Коллективный договор – гарантия стабильности

Представители администрации и профсоюза ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подписали новый коллективный договор. Несмотря на финансовые трудности компании, все имеющиеся в коллективном договоре предыдущей редакции социальные льготы и гарантии сохранены, а по некоторым позициям суммы выплат даже увеличились. Удельный вес постоянной части в структуре заработной платы работника (тарифная ставка (оклад) с учетом районного коэффициента, доплат за условия труда, многосменный режим работы, других доплат и надбавок, носящих постоянный характер) установлен в размере не менее 65 %.

Увеличилась сумма материальной помощи молодым работникам, вернувшимся из армии. Теперь она составляет 4500 рублей. Доплата за наставничество с 10 % увеличена до 15 %.

Теперь при сокращении численности или штата работников преимущественное право на сохранение рабочего места предоставляется в том числе и одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 18 лет (при условии его обучения по очной форме). В Трудовом кодексе РФ  этот возраст ограничен 14 годами.

Новый коллективный договор принят на срок до 1 декабря 2011 года.

вт, 09/03/2010 - 15:01