Социальная политика Социальный проект "Защитить сердцем"
«Защитить сердцем» – это полномасштабная, долгосрочная программа, направленная на профилактику социально-негативных явлений в молодежной среде.
С фликером – только добрых дорог
1 сентября в школах пяти городов и трех районов юга республики пройдет традиционная благотворительная акция ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» «Стань заметнее! Носи фликер!». Ее цель – снизить детский травматизм и смертность в вечернее и ночное время суток.
Компания готовит кадры новой формации
Крупные инвестиции в строительство новых производств и модернизацию действующих, внедрение новых наукоемких технологий возможно лишь при наличии высокопрофессиональных специалистов. А значит, успешно и динамично прогрессирующему ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» нужны интеллектуальные, харизматичные, нацеленные на успех сотрудники. Именно поэтому компания принимает самое активное участие в подготовке кадров новой формации. Уникальный проект сотрудничества ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», Салаватского филиала Уфимского государственного нефтяного технического университета и средней общеобразовательной школы № 12, запущенный в 2006 году, продолжает успешно развиваться.
В Республике Башкортостан широко внедряется система профильной подготовки учащихся 10-11 классов. Успешный пример сотрудничества образовательных учреждений и представителей крупного бизнеса показывает Салават, где в 2006 году по инициативе генерального директора ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Д. А. Шавалеева заключен трехсторонний договор «школа» - «вуз» - «предприятие». Профильный класс средней общеобразовательной школы № 12 – первая ступень стройной системы подготовки будущих специалистов. Далее последует обучение в Салаватском филиале УГНТУ, а лучшим выпускникам будет предоставлена возможность работать в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез».
Социальная поддержка
Материальная помощь работникам Общества выплачивается в соответствии с коллективным договором и другими локальными нормативными актами:
Нематериальная мотивация
В целях поощрения работников за успехи в труде ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» действует Положение о присвоении звания Ветеран труда ОАО «Славатнефтеоргсинтез», о поощрении работников в связи с юбилейными датами, о Доске Почета, о Почетной грамоте, о Благодарности, награждении нагрудными Золотым, Серебряным и Бронзовым знаком ОАО «Салаватнефтеоргсинтез».
Добровольное медицинское страхование
В ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках данной программы сотрудники и неработающие пенсионеры ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» имеют возможность бесплатно получать качественные медицинские услуги. Программа добровольного медицинского страхования - это гарантированное предоставление высококвалифицированной медицинской помощи, индивидуальный подход к проблемам здоровья работников и неработающих пенсионеров Общества.
Спортивные программы
С 2007 года в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» началась реализация социальной стратегии «Экспансия спорта».
Предприятие имеет развитую сеть спортивных объектов. Действует собственный Дворец спорта «Нефтехимик», в рамках программы «Газпром - детям» введена в строй первая очередь спортивно-концертного комплекса «Салават», функционируют крытая ледовая арена, тренажерные и фитнесс-залы, открыты профессиональные теннисные корты с грунтовым покрытием.
Молодежные программы
Совет молодых специалистов.
Четвертая часть всех сотрудников компании - молодежь в возрасте до 30 лет. Помогает проявить и активизировать творческий потенциал молодежи на производстве деятельность созданного в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Совета молодых специалистов. Ежегодно проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, рост в профессии отслеживается благодаря специально разработанному творческому паспорту молодого специалиста, а достигнутый уровень профессионального мастерства демонстрируется во время традиционно проводимых на предприятии конкурсов. Предоставляет новые возможности для самореализации молодежи и ежегодный конкурс на звание лучшего рационализатора, в рамках которого существует номинация «Лучшее рацпредложение».
